Guide

Ekstern varsling til Arbeidstilsynet

Ansatte kan alltid varsle eksternt til en offentlig tilsynsmyndighet. For virksomheten er den beste forsikringen mot eksterne varsler en interne kanal som faktisk virker.

Retten til å varsle eksternt

Varsling til en offentlig tilsynsmyndighet eller annen offentlig myndighet er alltid forsvarlig fremgangsmåte. For Arbeidstilsynet gjelder det arbeidsmiljøforhold; andre saker hører hjemme hos for eksempel Økokrim, Datatilsynet eller Miljødirektoratet.

Varsling til media eller offentligheten ellers har egne, strengere vilkår.

Arbeidsmiljøloven § 2A-2 (Lovdata)

Hvor mange varsler eksternt?

Arbeidstilsynet mottok 12 196 varsler om kritikkverdige forhold i 2023, mot 8 425 i 2019. Femårssnittet ligger rundt 12 100 i året. Mange av dem kommer fordi den interne veien var stengt, ukjent eller ikke til å stole på.

Arbeidstilsynet, årsrapport 2023

Intern kanal først, når den finnes og virker

For virksomheten er regnestykket enkelt: et internt varsel kan undersøkes og løses; et eksternt varsel kommer med tilsyn. En kjent, anonym intern kanal med svarplikt gjør at saker melder seg hos dere først. Det er hele poenget med å ha en.