Trenger vi varslingsrutiner?
Skriv inn organisasjonsnummeret. Vi henter antall ansatte fra Enhetsregisteret og sier hva arbeidsmiljøloven krever av akkurat dere.
Dette krever loven
Arbeidsmiljøloven § 2A-6: virksomheter som jevnlig sysselsetter minst fem arbeidstakere, skal ha skriftlige rutiner for intern varsling. Mindre virksomheter kan også være omfattet.
- Rutinene skal være skriftlige og lett tilgjengelige for alle arbeidstakere.
- Rutinene skal beskrive fremgangsmåten for mottak, behandling og oppfølging av varsler.
- Retten til å varsle gjelder også innleide arbeidstakere.